ДСВ‑3 – дополнительный отчет в ПФР

Темы: КадрыОрганизация бизнесаСотрудники

Каждому бухгалтеру или руководителю предприятия стоит знать перечень обязательной для сдачи отчетности по предприятию. Однако далеко не всегда предпринимателю известно, что такое ДСВ-3, кто обязан сдавать эту форму и какие сроки для ее сдачи в 2019 году. Чтобы избежать возможных проблем с контролирующими и надзорными органами, лучше ознакомиться с этой информацией или просто освежить ее согласно правилам и нормативам на 2019 год.

Отчет по форме ДСВ-3 — что это такое

Сейчас в Российской Федерации действуют две основных пенсионных системы — обязательное пенсионное страхование, которое сейчас направляется все на формирование страховой пенсии, а также система накопительного пенсионного страхования, которая из-за заморозки может быть использована сотрудниками только в добровольном порядке в рамках проведения дополнительных отчислений сверх нормы в ПФР, негосударственные пенсионные фонды и иные управляющие организации.

За каждого работника, который фактически делает часть отчислений на накопительную пенсию, как по инициативе самого сотрудника, так и по инициативе работодателя, необходимо подавать в Пенсионный фонд соответствующую отчетность, чтобы гарантировать соблюдение прав трудящихся и возможность их воспользоваться своими пенсионными средствами, а также подтвердить их происхождение.

При этом такая отчетность не является обязательной для всех без исключения российских работодателей, а применяется только в отдельных ситуациях. Поэтому следует заранее ознакомиться с данной системой подачи отчетности и основными принципами того, куда сдавать ДСВ-3 и как правильно заполнить форму.

Основные положения

Современное пенсионное законодательство указывает на то, что все граждане формируют себе страховую часть выплаты по возрасту. За наемных служащих отчисления делают работодатели, а самозанятые граждане сами делают взносы.

Что касается накопительной части пенсии, то ее формирование добровольно и может происходить как по инициативе работника, так и по необходимости работодателем. В частности, дополнительные страховые взносы за опасность труда автоматически переводятся именно в накопительную часть.

Полезно знать! Перечисления по дополнительным страховым взносам допустимо делать как в государственный, так и в частный Пенсионный фонд. При переводе из одного в другой накопления сохраняются.

Виды деятельности, предусматривающие ДСВ

Перечисление дополнительных страховых взносов производится лицам, претендующим на досрочный выход на отдых. Это делается для того, чтобы к моменту пенсии государство располагало достаточными средствами. В большинстве случаев речь идет о вредных и тяжелых условиях труда. Рассмотрим перечень профессий и особенностей труда, предполагающих ДСВ:

  • подземная работа и деятельность в горячих цехах;
  • тяжелые условия труда;
  • участие в локомотивных бригадах;
  • геологические раскопки и экспедиции;
  • работа с лицами, находящимися в местах лишения свободы.

В особую категорию выведены женщины-машинистки и сотрудницы текстильной промышленности. С полным перечнем профессий можно ознакомиться в ФЗ № 400 от 2013 года.

Внимание! Водители транспорта, работающие на рудниках и в шахтах, приравниваются к рядовым служащим. То есть, также обладают правом на досрочный выход на пенсию и на особые доплаты.

Федеральный закон от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях»

Нормативное регулирование

Базовым законом, регулирующим назначение и перечисление дополнительных страховых взносов, является ФЗ №56от 2008 года. В акте указано, что дополнительные перечисления могут инициироваться как сотрудником, так и работодателем, притом с налоговой точки зрения и отчетности — это совершенно разные процедуры, хоть и преследуют одну цель.

Федеральный закон от 30.04.2008 № 56 «О дополнительных страховых взносах на накопительную пенсию и государственной поддержке формирования пенсионных накоплений»

Особенности процедуры

Все граждане Российской Федерации становятся участниками обязательного пенсионного страхования. Все они имеют индивидуальный лицевой счет, где имеется вся информация о стаже и трудовой деятельности работника, а также все денежные средства, перечисленные в Пенсионный фонд.

В соответствии с пенсионной реформой, все обеспечение теперь делится на страховую и накопительную часть. Если первая часть является обязательной для выполнения, то последняя имеет добровольный характер. То есть формирование происходит за счет желания человека.

Источников здесь может быть несколько. Это может быть и перечисление работодателем и направление дополнительных средств самим человеком. Все это возможно за счет индивидуального номера каждого человека, который присваивается за счет страхового свидетельства.

Стоит помнить, что на данный момент имеется некоторый мораторий на накопления пенсионного обеспечения, который введен с 2014 года.

Стоит учесть несколько нюансов при оформлении:

  1. замороженные взносы могут направляться в страховое обеспечение и могут формировать пенсию в полном размере;
  2. накопленные денежные средства учитываются при назначении будущего обеспечения;
  3. мораторий не влияет на перевод денег из коммерческого в государственный фонд или наоборот.

В зависимости от метода формирования обеспечения различают категории людей, которые уплачивают такие взносы. И в каждой отдельной ситуации имеются свои сроки перечисления и порядок уплаты.

Дополнительные платежи

Платежи могут быть произведены за счет собственных сбережений гражданина. Это позволяет увеличить пенсионное накопление в будущем. Работодатель вправе начислять и платежи в рамках увеличения обеспечения для собственных сотрудников.

Помимо этой положительной черты, куда включается социальный пакет с дополнительным обеспечением, имеется и другие положительные стороны:

  1. освобождение от платежа страхового обеспечения в размере взноса на сотрудника;
  2. снижение налогообложения за счет увеличения расхода на зарплату.

При увольнении дополнительное обеспечение прекращается со дня окончания договорных отношений.

Смотрите, какие нужны дополнительные страховые взносы в ПФР за вредные условия труда.

Кому положена прибавка к пенсии после 80 лет? Найдете .

Как платить

Для оплаты нужно самостоятельно обратиться в уполномоченный орган по месту регистрации с заявлением об уплате дополнительных страховых взносов. Заявление установленного образца может подаваться и через работодателя. В этом случае последняя инстанция направляет заявление в трехдневный срок в уполномоченный орган.

Заявление может подаваться и по Почте. Форма такого документа утверждена Пенсионным фондом России.

В нем указываются следующие реквизиты:

  1. фамилия, имя и отчество;
  2. место регистрации и проживания;
  3. номер индивидуального лицевого счета;
  4. иные сведения.

Не позднее 10 дней территориальный уполномоченный орган направляет заявителю уведомление о рассмотрении и о дате вступления в данные взаимоотношения. Если человек желает оплачивать дополнительные платежи через работодателя, то в заявлении установленного образца это указывается.

Также здесь указывается и размер дополнительных взносов.

Размер может быть изменен в любое время как в большую, так и в меньшую сторону на основании письменного заявления человека. Денежные средства могут поступать и от самого заявителя на накопительную часть пенсии. Это можно делать через банковское учреждение.

Дополнительные платежи могут участвовать не только лица, участвующие в ОПС, но и граждане, кто не подлежит страхованию. Даже если они не осуществляли никакой деятельности и не проходили службу.

Уплаченные взносы отражаются на индивидуальном счете гражданина. Просмотреть накопления можно в ежегодной выписки Пенсионного фонда, а также запросив информацию через личный кабинет Госуслуг или в Пенсионном фонде России.

Софинансирование

Такой вид программы позволяет увеличить денежные средства в виде пенсионного обеспечения и накопления со стороны государства. Это совершается в пределах и пропорционально вложению гражданина. Диапазон может быть в рамках 2 000 – 12 000 рублей. Иначе государство на увеличит вложенные накопления.

Программа предполагает присоединение до 2014года. Но на данный момент существует возможность принятия закона в 2020 году. Действие ее распространяется и сейчас для пенсионеров, которые уже получили первый взнос. Длительность предложения рассчитана на ближайшие 10 лет.

Здесь также имеется несколько особенностей.

Обязательно должны выполняться следующие условия:

  1. наличие прав на страховое обеспечение в соответствии с Федеральным законом;
  2. отсутствие обращения за аналогичным видом пенсии.

В этом случае государство может приумножить денежные вложения в 4 раза, но не более чем на 48 000 рублей на ежегодной основе.

Как их вернуть

Государство позволяет вернуть вложенные в накопительную часть средства. Как их вернуть? Для этого нужно обратиться с письменным заявлением в уполномоченный орган, где находится накопление. После этого подать подтверждающие документы и аргументировать возврат.

Затем указать реквизиты для перечисления накоплений с возвратом начисленных процентов.

Читайте, о порядке исчисления пенсий военнослужащим.

Есть ли, льготы пенсионерам по налогу на имущество физических лиц в 2020 году? Ответ .

Обязательное пенсионное страхование. О нем написано в статье.

Дополнительные взносы в пенсионное обеспечение накопительной части позволяет увеличить пенсию в несколько раз. Государство позволяет также получить дополнительное софинансирование для получения поддержки и инвестиции. Каждый человек вправе как самостоятельно осуществлять такие платежи, так и передать это дело своему работодателю по письменному заявлению.

Если есть веские причины, по которым человек не желает хранить средства в определенном негосударственном фонде, то он вправе отозвать их, потеряв проценты. В качестве аргумента может использоваться ненадежность или нахождение более выгодного предложения.

Для возврата необходимо написать заявление и предоставить его в текущий ПФ, в бланке указываются реквизиты для перевода средств. К заявке прилагаются документы, отражающие права на деньги и управление ими.

Согласно федеральному законодательству, люди, трудящиеся в опасных и тяжелых условиях, получают надбавку к пенсии. Правда, дополнительные взносы перечисляются на накопительную часть будущей выплаты. Перевод ДСВ дает право на досрочный выход на заслуженный отдых. Государственные и частные программы увеличения накопительной пенсии могут принести хорошие дивиденды, в связи с этим если работодатель делает особые отчисления за тяжелые условия труда, то стоит задуматься об увеличении накопительной части пенсии.

Правовое регулирование подачи отчетности по форме ДСВ-3

Регламентируется подача отчетности работодателями по форме ДСВ-3 рядом нормативно-правовых документов и актов, в частности:

  • Постановлением Правительства ПФ РФ №482п от 09.06.2016. Данным постановлением утверждается форма отчетности ДСВ-3 — конкретный бланк, который следует использовать российским работодателям.
  • ФЗ №424 от 28.12.2013. Этим федеральным законом регламентируется в целом действие накопительной пенсионной системы на территории Российской Федерации, в том числе и в контексте возможного добровольного страхования.
  • ФЗ №56 от 30.04.2008. Означенный закон расширяет особенности правового регулирования дополнительной накопительной пенсии.
  • Статьей 6.1 Налогового кодекса РФ, которая затрагивает вопросы применения сроков для сдачи отчетности и позволяет переносить их на ближайший рабочий день, если конечный срок приходится на выходной или праздник.

Кто сдает ДСВ-3 в 2019 году и куда необходимо подавать отчетность

Как можно понять из сути отчетности по форме ДСВ-3, она не является обязательной для российских работодателей в общем случае. Если на предприятии нет работников, которые перечисляют средства в порядке дополнительного добровольного финансирования накопительной части пенсии, то и сдавать данную отчетность необходимости нет.

Следует отметить, что работодатель вправе сам в качестве дополнительной меры мотивации обеспечить уплату взносов на дополнительное пенсионное страхование. В таком случае сдача отчетности ДСВ-3 также является обязательной. Необходимо сдавать этот отчет даже если среди всех сотрудников только один будет направлять средства на формирование дополнительной накопительной пенсии.

Форма ДСВ-3 относится к пенсионной отчетности, а значит, подается, как и форма СЗВ-М и другие аналогичные отчеты — в территориальное отделение ПФР по месту регистрации работодателя или фактического местонахождения рабочего места сотрудника.

Форма ДСВ 3: что это и куда сдавать

Работодатели обязаны перечислять за своих наемных работников многочисленные взносы. К ним относятся перечисления в ПФ и другие фонды.

Иногда граждане принимают решение увеличить свою будущую пенсию путем увеличения накопительной пенсии, причем средства могут перечисляться за счет работника или владельца компании. При выплате данных средств руководители фирм обязаны ежеквартально составлять особый отчет по унифицированной форме ДСВ-3.

Как сдать отчетность ДСВ-3 в 2019 году

Для сдачи отчетности ДСВ-3 в 2019 году необходимо использовать бланк по соответствующей форме, утвержденный Пенсионным фондом. Получить этот бланк можно как непосредственно в нормативных документах, так и загрузить на сайте ПФР, равно как и ознакомиться с рекомендациями и разъяснениями по заполнению отчетности.

Как часто нужно сдавать ДСВ-3? Подается данный отчет каждый квартал. Сроки сдачи ДСВ-3 в 2019 году установлены крайне лояльные. Отчетность за квартал должна быть подана до 20 числа месяца, следующего после квартала, за который подается форма. При этом срок может быть увеличен, если 20-е число приходится на выходной или праздничный день — вплоть до следующего рабочего дня.

Необходимо помнить, что сейчас в РФ активно внедряется электронный документооборот. Так, ДСВ-3 необходимо сдавать только в электронной форме, если количество сотрудников на предприятии по среднесписочной численности за год составило 25 и более человек. Если же этот показатель не достигнут, разрешается подача ДСВ-3 в бумажном виде, но не запрещается направление отчета так им же образом в электронном виде с применением усиленной электронной цифровой подписи.

Непосредственно касательно указываемой в форме информации, то там должны присутствовать установочные данные работодателя, фамилия, имя и отчество каждого сотрудника, за которого осуществляются дополнительные взносы, ИНН и СНИЛС работника, реквизиты организации, в которую перечисляются взносы, а также непосредственные суммы уплаченных взносов.

Куницкий Игорь Сергеевич

Сроки сдачи

Отчет по форме ДСВ-3 сдается руководителями компаний ежеквартально до 20 числа месяца, следующего за окончанием квартала. В документе указывается, какая сумма была перечислена за всех наемных специалистов на накопительную пенсию.

Важно! Если гражданин увольняется, то ему обязательно выдается данный отчет, в котором содержится информация о количестве перечисленных взносов за весь период трудоустройства.

Кто сдает форму отчетности и куда

Отчет по форме ДСВ-3 составляется только работодателями, которые платят за своих наемных специалистов добровольные взносы в разные НПФ или государственный фонд. Процедура выполняется на основании заявления, составленного работниками. Деньги берутся из официальной зарплаты сотрудников.

При составлении реестров ДСВ-3 учитываются правила:

  • документ формируется в бумажном виде, если численность работников не превышает 25 человек;
  • если в штате трудится больше 25 человек, то разрешается составлять отчет в электронной форме.

Если используется бумажный вариант, то все листы прошиваются и нумеруются.

Правила формирования

Составить реестр по форме ДСВ-3 довольно просто, причем обычно процессом занимается бухгалтер или секретарь.

Документ содержит следующие сведения:

  • номер регистрации организации в ПФ;
  • ИНН и КПП компании;
  • название предприятия;
  • реквизиты платежного поручения, на основании которого перечислялись взносы за сотрудников;
  • табличная часть содержит ФИО застрахованных лиц, номера их СНИЛС и размер уплаченных взносов, а также указывается период, за который перечислялись средства.

Внимание! Основные правила составления данного документа приводятся в ч. 4 ст. 9 ФЗ №56, причем эти сведения утверждены ПП №482п.

Правильно сформированный реестр первоначально заверяется в банковском учреждении, через которое перечислялись средства. Только после этого отчет передается представителям ПФ. Процедура выполняется ежеквартально в установленные сроки. Допускается вместо направления документов непосредственно работникам ПФ воспользоваться услугами сотрудников МФЦ.

Если среднесписочная численность работников превышает 25 человек, то не разрешается пользоваться бумажной формой отчета. Придется применять исключительно электронную документацию, которая перед отправкой подписывается с помощью усиленной ЭЦП.

Если сдается отчетность на бумажном носителе, а также имеется больше одного листа, то учитываются правила:

  • все листы пронумеровываются;
  • создается брошюра;
  • листы прошиваются с помощью специальной нити;
  • концы нити выводятся только с тыльной стороны документа, а также крепкой связываются и заклеиваются небольшим бумажным листом;
  • на листе указывается информация о том, что в реестре прошито и скреплено печатью точное количество листов;
  • эта надпись заверяется подписью руководителя организации, а также главного бухгалтера компании;
  • в конце на ней ставится печать предприятия.

Справка! Если руководитель фирмы ежеквартально сдает отчет ДСВ-3, то ему приходится при увольнении любого сотрудника, за которого перечисляются страховые взносы на накопительную пенсию, выдавать гражданину аналогичную форму.

Процедурой составления данного документа занимается бухгалтер компании. В него вносятся сведения из других первичных бумаг. Можно заполнять просто на компьютере или пользоваться специальными бухгалтерскими программами, упрощающими процесс.

Если у ИП отсутствуют наемный бухгалтер, то он может пользоваться разовыми услугами. Можно самостоятельно разобраться с правилами составления формы, так как образцы находятся в свободном доступе на просторах интернета.

Требуется ли сдавать нулевые справки

В законодательстве отсутствует понятие «нулевой» формы ДСВ-3, поэтому если у работодателя отсутствуют сотрудники, которые принимают добровольное решение увеличить свою будущую пенсию, то он не сдает такой отчет в ПФ.

Начинается сдача отчетности с первого числа месяца, следующего за тем, когда работник передает заявление на перечисление средств в какой-либо фонд.

Как только гражданин увольняется или вовсе отказывается от добровольных взносов, передавая руководителю предприятия соответствующее заявление, то со следующего месяца прекращается не только перечисление средств, но и сдача отчетности. При этом не нужно предупреждать о таких изменениях специалистов Пенсионного фонда.

Важно! Если у ИП отсутствуют работники, то ему не требуется сдавать какую-либо отчетность представителям ПФ за наемных сотрудников.

Обязательно ли выдавать справки работникам при увольнении

ДСВ-3 содержит информацию обо всех застрахованных лицах в компании, а также приводится размер перечисленных взносов. Так как средства перечисляются руководителем организации, то ему приходится отчитываться не только перед ПФ, но и перед непосредственными застрахованными лицами.

При увольнении директор обязан передавать сотруднику большой пакет документов, к которым относится и выписка из ДСВ-3. Она выдается исключительно специалистам, за которых работодатель уплачивал страховые взносы на накопительную пенсию. Основные правила передачи данного документа приводятся в положениях ФЗ №56.

Выписка содержит сведения обо всех перечисленных средствах за весь период работы в компании. Руководитель фирмы должен выдавать данную документацию работнику в последний день трудоустройства. Для этого нельзя требовать от специалиста какое-либо заявление. Если работодатель не выдал гражданину положенные документы, то он может привлекаться к дисциплинарной или административной ответственности.

Отчет ДСВ-3 составляется всеми работодателями, которые за своих работников перечисляют в ПФ или негосударственные фонды добровольные платежи на накопительную пенсию. Он сдается ежеквартально, а также содержит сведения не только о застрахованных лицах, но и о количестве перечисленных средств. Выписка из этого отчета формируется при увольнении человека, за которого уплачивались деньги.

ДСВ

Актуально на: 9 сентября 2016 г.

Аббревиатура ДСВ встречается, пожалуй, не так часто. И далеко не все знают, что означает ДСВ. Расшифровка проста – дополнительные страховые взносы. Речь идет о взносах на накопительную пенсию, уплачиваемых (п. 3, 5 ст. 2 Закона от 30.04.2008 N 56-ФЗ):

  • застрахованным лицом за счет своих средств и перечисляемых им же либо его работодателем. В последнем случае сумму взноса работодатель сам исчисляет и удерживает из дохода работника;
  • работодателем в пользу своего работника.

Если платить дополнительные взносы решил сам работник, то он должен подать заявление о добровольном вступлении в правоотношения по ОПС в целях уплаты дополнительных взносов на накопительную пенсию по форме ДСВ-1 (утв. Постановлением Правления ПФ РФ от 28.07.2008 N 225п) в территориальное отделение ПФР напрямую, через МФЦ или своего работодателя (ч. 1 ст. 3, ч. 1, 3 ст. 4 Закона от 30.04.2008 N 56-ФЗ). В заявлении при этом указывается, какую сумму работник желает ежемесячно перечислять в ПФР (ч. 1, 2 ст. 5 Закона от 30.04.2008 N 56-ФЗ).

Получив такое заявление от работника, работодатель должен в течение 3 рабочих дней направить его в отделение ПФР по месту регистрации в качестве страхователя. В том числе это можно сделать через МФЦ (ч. 4 ст. 4 Закона от 30.04.2008 N 56-ФЗ).

Если же ДСВ в ПФР в пользу работников платит работодатель, то это должно быть зафиксировано в отдельном приказе либо в трудовом или коллективном договоре (ч. 1 ст. 8 Закона от 30.04.2008 N 56-ФЗ).

Кто сдает ДСВ-3

Страхователи, которые перечисляют за работников добровольные взносы из зарплаты по их заявлению и из своих средств, представляют реестры ДСВ-3:

  • на бумаге — если среднесписочная численность до 25 человек;
  • в электронном виде — при среднесписочной численности, превышающей 25 человек (п. 7 ст. 9 Федерального закона от 30.04.2008 № 56-ФЗ).

Если реестр сдается на бумаге, листы нужно прошить и пронумеровать (более одного листа).

Порядок заполнения

Реестр содержит реквизиты работодателя:

  • номер регистрации в Фонде;
  • ИНН/КПП;
  • наименование организации;
  • реквизиты платежных поручений на уплату дополнительных взносов.

Табличная часть формы включает:

  • ФИО застрахованного лица;
  • СНИЛС;
  • суммы уплаченных взносов — работников и работодателя (в случае уплаты).

Полная инструкция по заполнению ДСВ-3

Как заполнить ДСВ-3 в программе 1С?

При заполнении реестра ДСВ-3 нужно указать следующую информацию:

  • реквизиты работодателя — регистрационный номер ПФР, ИНН, КПП, краткое название;
  • номер и дату платежного поручения;
  • дату исполнения платежного поручения;
  • период уплаты дополнительных страхвзносов;
  • перечень застрахованных физлиц — ФИО, СНИЛС, сумму перечисленных средств за счет сотрудника, сумму перечисленных средств за счет работодателя;
  • общую сумму перечисленных средств;
  • подписи главбуха и руководителя;
  • дату формирования реестра.

Для формирования отчета ДСВ-3 в программе 1С:ЗУП следует использовать одноименный документ. Необходимо зайти в раздел, содержащий отчетные формы и справки и выбрать подраздел для оформления операций по добровольному пенсионному страхованию. После нажатия на кнопку «Создать» появится форма, в которой нужно заполнить следующие поля:

  • наименование организации (если их несколько — выбрать ту, по которой формируется отчет);
  • дату составления реестра (по умолчанию настройками установлена текущая дата);
  • месяц, в котором произведено удержание и перечисление дополнительных страхвзносов;
  • номер пачки программа присваивает автоматически (при необходимости его можно скорректировать);
  • номер и дату платежного поручения, которым допвзносы перечислены;
  • дату исполнения платежного поручения;
  • табличную часть по сотрудникам рекомендуется заполнить ручным подбором. Если использовать автоматическое заполнение, то может возникнуть ошибка, потому что в реестре появятся сведения только по тем сотрудникам, заявления которых внесены в 1С и отражены в карточке работников. Реестр можно заполнить и по документу о начислении зарплаты и взносов, на основании которого осуществляется непосредственное удержание добровольных взносов из зарплаты застрахованного лица;
  • СНИЛС по каждому сотруднику (при необходимости перепроверить их корректность, чтобы перечисленные взносы были правильно разнесены по лицевым счетам застрахованных лиц);
  • сумму перечисленных допвзносов, удержанную из зарплаты сотрудника (данные формируются на основании регистров по удержаниям из зарплаты работников). Если компания перечисляет допвзносы за счет собственных средств, информацию нужно внести вручную.

После внесения и проверки всей информации документ нужно записать и провести.

В программе 1С: ЗУП имеется встроенная проверка, на основании которой можно проверить корректность заполнения отчета ДСВ-3.

После проверки отчета его можно распечатать, подписать и передать в ПФР на бумажном носителе. Кроме того, его можно выгрузить в электронном формате или же отправить сразу в ПФР через 1С:Отчетность без предварительной выгрузки.

После того как отчет будет принят в ПФР, напротив соответствующего документа нужно установить флажок, что исключит возможность внесения в него каких-либо правок или корректировок. Если же это нужно сделать, то достаточно просто снять флажок напротив документа — функция редактирования будет снова доступна для пользователя.

Остались вопросы или нужна помощь в сдаче отчётности? Закажите консультацию наших специалистов!

Процедура и сроки

Дополнительные страховые взносы перечисляются в Пенсионный фонд одновременно со стандартными переводами на страховую пенсию. Законом установлено, что отправка средств должна быть произведена до середины следующего за расчетным периодом месяца. Отметим, что если инициатором ДСВ является сотрудник, то работодатель указывает другой код бюджетной классификации на данное перечисление, хоть и проводит его сам.

Если у компании есть сотрудники, за которых необходимо перечисление ДСВ в связи с тяжелыми или вредными условиями труда, то в обязательном порядке раз в квартал оформляется реестр застрахованных граждан. Притом, сведения в него вносятся ежемесячно, но подается информация за три периода сразу.

К перечню данных, вносимых в документ, относятся:

  • информация о фирме, как страхователе — реквизиты, ИНН, номер в ПФР;
  • справка о платежном поручении, где указана дата, сумма и основание для перевода;
  • период, за который сделан перевод;
  • сведения о сотруднике — Ф. И. О. и номер индивидуального лицевого счета в пенсионной системе;
  • сумма перевода.

Срок подачи ДСВ-3 — формы отчетности из реестра — не позднее двадцатого числа нового квартала.

Пример заполнения формы ДСВ-3 Важно знать! Доказательством работы в опасных и вредных условиях является именно перечисление дополнительных страховых взносов, поэтому сотруднику, претендующему на досрочный выход на пенсию, стоит проверять, соблюдает ли закон работодатель.

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *