Календарь праздников на ноябрь 2018

Производственный календарь — незаменимый помощник бухгалтера и кадровика. В нем содержится информация о количестве рабочих, выходных и праздничных дней, норме рабочего времени в 2018 году. Для удобства использования производственный календарь содержит как общеквартальные сведения о количестве рабочих и выходных дней, так и информацию по каждому месяцу. Бухгалтеру эти сведения помогут безошибочно и быстро начислить заработную плату, оплатить больничный лист, рассчитать отпуск, составить график работы. Работник сможет выбрать наиболее благоприятный для отпуска период. В календаре можно также узнать о профессиональных праздниках на конкретную дату. Производственный календарь 2018 года ноябрь подскажет о переносе выходных и праздничных дней, а комментарий к нему подробно разъяснит представленные в календаре данные. Итак, производственный календарь на ноябрь 2018 года.

Производственный календарь ноябрь 2018

Праздничные выходные дни в ноябре 2018:

4 ноября — День народного единства.

Многодневные выходные в ноябре 2018:

С 3 по 5 ноября 2018 года — День народного единства.

Перенос праздничных дней в ноябре 2018:

с воскресенья 4 ноября 2018 года на понедельник 5 ноября 2018 года.

Нормы рабочего времени в ноябре 2018 года:

  • Календарные дни — 30.
  • Рабочие дни — 21.
  • Выходные дни — 9.
  • Норма рабочего времени при 40-часовой рабочей неделе — 168.
  • Норма рабочего времени при 36-часовой рабочей неделе — 151,2.
  • Норма рабочего времени при 24-часовой рабочей неделе — 100,8.

Нормы рабочего времени на ноябрь 2018 года в России

В соответствии с Порядком, утвержденным приказом Минздравсоцразвития России от 13.08.2009 N 588н, норма рабочего времени исчисляется в зависимости от установленной продолжительности рабочего времени в неделю по расчетному графику пятидневной рабочей недели с двумя выходными днями в субботу и воскресенье исходя из продолжительности ежедневной работы (смены). Так, при 40-часовой рабочей неделе норма рабочего времени — 8 часов, при продолжительности рабочей недели 36 часов она составит 7,2 часа, при 24-часовой рабочей неделе — 4,8 часа. Исчисленная в указанном порядке норма рабочего времени распространяется на все режимы труда и отдыха. В соответствии с частью 1 статьи 95 ТК РФ продолжительность рабочего дня или смены, непосредственно предшествующих нерабочему праздничному дню, уменьшается на один час. В 2018 году работники будут работать на один час меньше 22 февраля, 7 марта, 8 мая (накануне праздников 23 февраля, 8 марта, 9 мая). Также следует учитывать, что в соответствии с Порядком, утвержденным приказом Минздравсоцразвития России от 13 августа 2009 года N 588н, в тех случаях, когда в соответствии с решением Правительства Российской Федерации выходной день переносится на рабочий день, продолжительность работы в этот день (бывший выходной) должна соответствовать продолжительности рабочего дня, на который перенесен выходной день. Таким образом, так как перенесены выходные с субботы 28 апреля на понедельник 30 апреля; с субботы 9 июня на понедельник 11 июня; с субботы 29 декабря на понедельник 31 декабря, 28 апреля, 9 июня и 29 декабря 2018 года продолжительность рабочего дня сокращается на один час. Всего в 2018 году для работников с пятидневной рабочей неделей будет 6 рабочих дней с сокращенной продолжительностью на один час — 22 февраля, 7 марта, 28 апреля, 8 мая, 9 июня, 29 декабря.

Продолжительность рабочего дня или смены при 40-часовой рабочей неделе с двумя выходными в субботу и воскресенье составляет 8 часов, при 36-часовой – 7,2 часа, при 24-часовой – 4,8 часа, в предпраздничный день она уменьшается на 1 час. Согласно трудовому календарю России, в 2018 году в стране выпадает 247 рабочих дней (в том числе 6 сокращенных дней) и 118 выходных.

Нормы продолжительности рабочего времени в 2018 году составляют:

Переносы выходных дней в ноябре 2018 года по производственному календарю

В случае если нерабочий праздничный день приходится на субботу или воскресенье, то выходной переносится на следующий за ним рабочий день (ч. 1 ст. 112 Трудового кодекса РФ). Правительство Российской Федерации переносит два выходных дня из тех, которые совпадают с нерабочими праздничными днями 1–8 января, на другие даты календарного года (ч. 1 ст. 112 Трудового кодекса РФ). С целью рационализации трудового процесса Правительство Российской Федерации может переносить выходные субботы и воскресенья на другие дни (ч. 5 ст. 112 ТК РФ).

В 2018 году запланировано 5 переносов выходных дней:

  1. с субботы 6 января на пятницу 9 марта
  2. с воскресенья 7 января на среду 2 мая
  3. с субботы 28 апреля на понедельник 30 апреля
  4. с субботы 9 июня на понедельник 11 июня
  5. с субботы 29 декабря на понедельник 31 декабря.

Отдых в ноябре

Летние месяцы не богаты на официальные выходные. После 12 июня (Дня России) работников ждет четыре месяца напряженного труда. Дополнительный отдых предусмотрен лишь в ноябре, когда празднуется День народного единства.

Будет ли предпраздничный день в ноябре 2018? Если посмотреть на календарь, становится очевидно, что лица на классической «пятидневке» на него могут не рассчитывать. Торжественная дата 04.11.2018 – это воскресенье, от последней на неделе смены ее отделяет суббота. Сокращение трудового дня работников в такой ситуации не предусмотрено (ст. 95 ТК РФ). Поэтому перед трехдневными каникулами график не меняется.

Однако 03 11 2018 – предпраздничный день для лиц, занятых на условиях «шестидневки». Их крайний рабочий день на неделе – суббота, за которой следует воскресенье, обозначенное красным в производственном календаре. В соответствии со статьей 95 ТК РФ, их смену нужно уменьшить. В Трудовом Кодексе установлено жесткое правило: продолжительность труда специалистов не может превышать пяти часов.

Также 3 11 2018 предпраздничный день для лиц, занятых в иных графиках, отличных от «пятидневки» и «шестидневки». Например, если специалист трудится два через два и его выход попадает на субботу, в преддверии воскресенья смену «урежут» на 60 минут.

Правило о сокращении трудового дня в преддверии праздника действует для всех работников организации. В том числе:

  • занятых на условиях полной или неполной недели;
  • трудоустроенных по совместительству.

Важно знать, что несоблюдение положений законодательства влечет для компании административные штрафы.

Единственное исключение из установленного правила – это сотрудники непрерывных производств, т.е. таких хозяйствующих субъектов, деятельность которых не терпит остановок. Таких специалистов фирма вправе обязать остаться на «лишний» час, но за это гражданам полагается оплата по условиям сверхурочного труда.

Нерабочие праздничные дни в ноябре 2018 по производственному календарю

Статьей 112 Трудового кодекса Российской Федерации установлены следующие нерабочие праздничные дни в Российской Федерации:

  • 1, 2, 3, 4, 5, 6 и 8 января — Новогодние каникулы;
  • 7 января — Рождество Христово;
  • 23 февраля — День защитника Отечества;
  • 8 марта — Международный женский день;
  • 1 мая — Праздник Весны и Труда;
  • 9 мая — День Победы;
  • 12 июня — День России;
  • 4 ноября — День народного единства.

Согласно статье 6 ТК РФ законами и иными нормативно-правовыми актами органов государственной власти субъектов Российской Федерации могут быть установлены дополнительные нерабочие праздничные дни. Соответствующая норма содержится также в «Постановлении» Президиума Верховного Суда РФ от 21.12.2011 N 20-ПВ11 и в пункте 8 письма Минтруда России от 10.07.2003 N 1139-21. Дополнительно нерабочими праздничными днями могут объявляться религиозные праздники в порядке, предусмотренном ч. 7 ст. 4 Федерального закона от 26.09.1997 N 125-ФЗ.

Пример исчисления нормы рабочего времени по производственному календарю 2018 года

Норма рабочего времени в мае 2018 года составит:

  • при 40-часовой рабочей неделе — 159 часов = 8 час. x 20 дней — 1 час;
  • при 36-часовой рабочей неделе — 143 часа = 7.2 час. x 20 дней — 1 час;
  • при 24-часовой рабочей неделе — 95 часов = 4.8 x 20 дней — 1 час.

Норма рабочего времени в 2018 году составит:

Данный производственный календарь на 2018 год является официально утвержденным правительством РФ 18 сентября 2017 года (составлен в соответствии со статьей 112 ТК РФ (в ред. от 23.04.2012 N 35-ФЗ) «Нерабочие праздничные дни», а также Приказом Минздравсоцразвития РФ от 13.08.2009 N 588н «Об утверждении порядка исчисления нормы рабочего времени на определенные календарные периоды времени (месяц, квартал, год) в соответствии с продолжительностью рабочего времени в неделю»).

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *