Анализ данных, предоставленных министерством труда и социального развития Кубани, показывает, что к марту 2026 года количество вакансий в строительном секторе региона достигло 8,2 тысяч. Это на 39% больше, чем в аналогичный период прошлого года. Наибольший спрос наблюдается на мастеров, инженеров, техников, прорабов и специалистов по охране труда.
В сфере рабочих профессий компании активно ищут монтажников, электромонтажников, сварщиков, бетонщиков и плотников. Наталья Вишневская, директор по персоналу холдинга AVA Group, отмечает, что нехватка кадров в строительной отрасли ЮФО вызвана сменой поколений и снижением рождаемости, что привело к тому, что на рынок труда вышло малочисленное поколение.
Кроме того, наблюдается устойчивый тренд, когда трудоспособные граждане переходят в другие сферы, такие как логистика, IT и услуги, что также усугубляет ситуацию на рынке труда в строительстве. В то же время, в Краснодарском крае зафиксировано снижение зарплат для удаленных работников в вакансиях.
