Справка о неполучении единовременного пособия

Содержание

Одним из обязательных документов, которые должна представить женщина для выхода в отпуск по уходу за ребенком, а также получения соответствующего пособия, является справка о том, что отец малыша не пользовался такими социальными гарантиями. Итак, что это за документ? Как он выглядит и где его взять? Во всем этом поможет разобраться настоящая статья.

Кому дают выплату?

В соответствии с абзацем 1 статьи 256 Трудового кодекса РФ женщина имеет право претендовать на получение отпуска, предназначенного для ухода за ребенком до достижения им возраста 3 лет, а также выплату пособия — до 1,5 лет (больше о предоставлении отпуска по уходу за ребенком до 1,5 и 3 лет читайте , а из этой статьи вы узнаете, как продлить декрет до 3 лет и какие документы нужны). Подобной социальной гарантией может воспользоваться не только мать, но и следующие лица, обеспечивающие уход за ребенком:

  • отец;
  • бабушка;
  • дедушка;
  • близкие родственники;
  • законные опекуны несовершеннолетнего.

По закону отпуск и пособие по уходу за ребенком предоставляются только одному из родственников. Причем это может быть как трудоустроенный гражданин, так и безработный. Разница будет только в порядке оформления и выплаты, а также в размере ежемесячного платежа.

Где мужу взять документ о том, что он не находится в декрете и он ему не предоставлялся?

Ответ на вопрос о том, где взять справку, главным образом зависит от того, трудоустроен официально отец ребенка или же он является безработным. Тут возможны два варианта:

  1. Обращение в бухгалтерию организации-работодателя – такой вариант подходит для граждан, имеющих работу.
  2. Запрос информации в территориальном отделении органов социальной защиты населения – такой способ актуален для отца, не имеющего рабочего места.

Кроме того, если заявитель является ИП, адвокатом, нотариусом или же занимается иной деятельностью, самостоятельно уплачивая страховые взносы, то для получения справки о неиспользовании отпуска по уходу за новорожденным он должен обратиться в Фонд социального страхования РФ (ФСС).

Единого образца такой справки, утвержденного на официальном уровне, сегодня нет. Как правило, организации составляют ее в произвольной форме. Однако в содержание данного документа обязательно должна быть включена следующая информация:

  • реквизиты организации, выдавшей документ (название, адрес, номер телефона и т. д.);
  • дата и номер выдачи справки;
  • сведения о том, на протяжении какого периода заявитель осуществляет трудовую деятельность в конкретной организации;
  • сообщение о том, что в период своей работы у конкретного работодателя отец не уходил в отпуск по уходу и не получал пособие на ребенка (указывается его ФИО и дата рождения);
  • отметка о том, что справка выдается для предъявления по месту требования.

В конце ставятся подписи руководителя организации-работодателя и главного бухгалтера.

Если отец новорожденного не имеет работы, то и в справке, полученной в отделении социальной защиты, не будет информации о неиспользовании отпуска по уходу за ребёнком. Там будет указано, что он не получал пособие до 1,5 лет.

Справка о неполучении единовременного пособия при рождении ребенка в 2019 – Юридическая консультация в Москве

При появлении в семье ребенка родителям полагается несколько видов детских пособий. Существенной помощью является, в частности, единовременное пособие при рождении ребенка.

Оформить данную выплату можно по месту работы одного из родителей, но при этом от второго родителя в обязательном порядке требуется справка о неполучении единовременного пособия при рождении ребенка.

Связано такое требование с тем, что средства могут быть получены только матерью или отцом новорожденного, но никак не обоими родителями одновременно.

Общие сведения о единовременном пособии при рождении ребенка

Единовременное пособие при рождении ребенка является федеральной (общероссийской) выплатой.

Правом на получение единовременного пособия при рождении ребенка обладают абсолютно все семьи, в которых родился либо был усыновлен ребенок, вне зависимости от благосостояния, возраста супругов, региона проживания и факта получения иных выплат.

Получателем выплаты может стать только один из родителей или законных представителей ребенка (либо мать, либо отец, либо один из усыновителей).

Размер выплаты составляет 16759 рублей 9 копеек (с 1 февраля 2018 года до 1 февраля 2019 года). Государственные пособия ежегодно индексируются, а потому сумма выплаты увеличится с 1 февраля 2019 года (на сколько именно, будет зависеть от уровня инфляции по стране). См. Федеральный закон от 19.12.2016 № 444-ФЗ.

Важно! Единовременное пособие при рождении ребенка оформляется в форме государственного социального обеспечения (через органы УСЗН) или в форме обязательного социального страхования (по месту работы).

Единовременное детское пособие, в зависимости от факта трудоустройства родителей новорожденного, оформляется:

Место оформления пособия Когда оформлять пособие
По месту работы/службы матери Если женщина имеет официальное место работы
На предприятии, где трудоустроен/служит отец ребенка Если мать малыша не работает или не желает оформлять пособие на себя
В органах социальной защиты населения (либо в Многофункциональном центре) Если оба родителя не имеют места занятости или трудятся неофициально

То есть, при обращении за выплатой пособия необходимо придерживаться следующих требований законодательства:

  • Если оба родителя ребенка официально трудоустроены (то есть, они подлежат обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством), заявление на выплату пособия подается по месту работы матери либо отца малыша.
  • Заявление подает тот родитель, у которого есть официальное место трудоустройства в случае, если кто-либо из родителей не работает.
  • Если до того, как обратиться за выплатой единовременного пособия, родители новорожденного оформили развод, пособие будет выплачено тому из них, с кем проживает ребенок (факт совместного проживания подтверждается справкой о составе семьи).
  • Если и мать, и отец малыша неработающие (к примеру, студенты) либо безработные (состоящие на учете в Центре занятости), обращаться за пособием необходимо в органы социальной защиты населения по месту регистрации.

Важно! Подать заявление на получение единовременного пособия при рождении ребенка необходимо до исполнения малышу шести месяцев. В противном случае, право на получение средств утрачивается. Обозначенный срок распространяется на все случаи оформления пособия, вне зависимости от места его получения.

Для чего нужна справка о неполучении единовременного пособия при рождении ребенка

В связи с тем, что закон предусматривает несколько форм выплаты единовременного пособия при рождении ребенка и несколько его возможных получателей, заявитель при оформлении выплаты должен документально подтвердить тот факт, что в другом месте и другому получателю выплата еще не предоставлялась.

Именно с этой целью работодатели и сотрудники органов социальной защиты населения требуют от заявителя, чтобы была предоставлена справка о неполучении единовременного пособия при рождении ребенка вторым родителем малыша. То есть данный документ дает понять работодателю и сотруднику УСЗН, что возможность получения семьей данной выплаты дважды исключается.

«По закону каждая семья, в которой появился малыш, имеет право на получение единовременного пособия. Эти средства имеет право получить только один из родителей — либо папа, либо мама. Материальную помощь можно получить на предприятии.

В случае, если родители малыша не имеют официального места трудоустройства, за услугой можно обратиться в Многофункциональный центр. Разберемся, какие документы вам понадобятся при обращении за услугой.

Это заявление о назначении пособия (его поможет составить специалист на приеме в МФЦ), паспорта обоих родителей, свидетельство о рождении ребенка, документ, подтверждающий реквизиты счета в кредитной организации, справка о рождении ребенка, трудовые книжки обоих родителей ребенка.

Подать заявление на получение пособия необходимо в течение 6 месяцев с даты рождения ребенка. В зависимости от жизненной ситуации могут потребоваться и другие документы».

Анастасия Афиногенова, специалист многофункционального центра «Мои документы»

Как оформляется справка о неполучении единовременного пособия при рождении ребенка

Унифицированной формы справки, подтверждающей тот факт, что второй родитель ребенка не получал детскую выплату при его рождении, закон не устанавливает. Это значит, что документ может быть оформлен в свободной форме — строгих требований к его составлению не имеется.

Важно! Основным требованием к содержимому справки о неполучении единовременного пособия при рождении ребенка является наличие формулировки наподобие «единовременное пособие при рождении ребенка получателю справки не назначалось и не выплачивалось».

Справка о неполучении единовременного пособия при рождении ребенка будет включать в себя следующие реквизиты:

Реквизиты справки Пояснения
Наименование организации, выдавшей справку, и ее реквизиты. Справка может быть получена:

  • по месту работы одного из родителей;
  • в органах социальной защиты населения;
  • в Фонде социального страхования.
Дата регистрации документа А также исходящий регистрационный номер
Наименование документа «Справка»
Получатель справки Указывается, кому выдана справка — сотруднику организации (ФИО, должность, структурное подразделение), гражданину (ФИО), индивидуальному предпринимателю (ФИО).
Основное содержание справки (о чем свидетельствует выданный документ) Положение о непредоставлении единовременного пособия при рождении ребенка матери/отцу новорожденного (с указанием фамилии, имени, отчества малыша).
Информация о сотруднике — получателе документа (если справка выдается по месту работы)
  • личные данные;
  • должность, структурное подразделение;
  • время приема на работу;
  • номер внутреннего приказа о зачислении работника в штат.
Цель выдачи документа Как правило, пишется: «Для предъявления по месту требования»
Подписи должностных лиц Ставится также печать организации (печать не должна закрывать подписи должностных лиц)

Справка о неполучении единовременного пособия при рождении ребенка (образец)

Перейдите по ссылке, чтобы скачать ⇒ Образец справки о неполучении единовременного пособия при рождении ребенка.

Справка о неполучении единовременного пособия при рождении ребенка для отца ребенка из Фонда социального страхования

Самозанятые граждане не имеют права выдавать справку самим себе — документ они могут запросить в территориальном отделении Фонда социального страхования. Это актуально для следующих категорий лиц:

  • ИП (гражданам, вставшим на учет в налоговых органах в качестве индивидуального предпринимателя);
  • частных практиков (нотариусов, адвокатов и других).

Справка о неполучении единовременного пособия при рождении ребенка для отца ребенка из органов СЗН

В территориальном отделении органов социальной защиты населения справка о неполучении единовременного пособия при рождении ребенка выдается родителю, который не претендует на получение выплаты, в том случае, если мать и отец новорожденного не трудоустроены, и если пособие оформляется работающим родителем. Обращаться в органы СЗН могут:

  • студенты очной формы обучения ССУЗов и ВУЗов;
  • лица, не имеющие места работы (по любой причине);
  • неработающие инвалиды и пенсионеры;
  • безработные, вставшие на учет в Центре занятости и находящиеся в поиске работы.

Справка о неполучении единовременного пособия при рождении ребенка для отца ребенка по месту работы

Важно! Даже если второй родитель ребенка не трудоустроен на официальной основе или вообще не работает, он не освобождается от получения справки о неполучении пособия. Без данного документа второй родитель не сможет претендовать на получение выплаты.

Если один из родителей работает по трудовому договору, обязанность по получению пособия через работодателя лежит на нем. Если оба родителя трудоустроены, за пособием может обратиться любой из них. Второй родитель должен попросить своего руководителя предоставить ему справку о неполучении единовременной выплаты, если он:

  • служит в МЧС, МВД, Государственной противопожарной службе и других ведомствах;
  • проходит военную службу по контракту в рядах Министерства обороны РФ;
  • трудится на предприятии на основании срочного или бессрочного трудового договора.

Справка

выдана _________________________________________________________________________,
(ф.и.о. полностью)
в том, что он работает в ____________________________________________________________
(наименование организации)

на постоянной основе. Единовременное пособие при рождении ребенка

_____________________________________________________________________________
(ф.и.о. ребенка полностью)

ему не назначалось и не выплачивалось.

 Справка дана для предоставления по месту работы матери (отца) ребенка.
Генеральный директор ___________________________ / __________________
м.п.
Исполнитель: _____________________________
Тел.:

Как подать заявление?

В соответствии с положениями статьи 62 Трудового кодекса РФ работник имеет право запросить у работодателя любые документы, связанные с работой, предоставив письменное заявление. Таким образом, для получения справки о неиспользовании отпуска по уходу за ребенком отцу необходимо представить соответствующее заявление.

Как правило, данный документ составляется в произвольной форме и не имеет единого образца. Однако при его подготовке следует принимать во внимание следующие правила:

  • лучше всего использовать бумагу формата А4;
  • текст заявления рекомендуется набрать на компьютере (при отсутствии такой возможности можно написать и от руки);
  • содержание должно быть кратким и четко выражать суть просьбы.

Помимо самого заявления для получения справки о неиспользовании отпуска по уходу за ребенком также необходимо будет представить следующие документы:

  1. В организацию, где работает отец – свидетельство о рождении ребенка.
  2. В отделение социальной защиты – удостоверение личности и свидетельство о рождении малыша.
  3. В ФСС необходимо будет подготовить целый пакет бумаг, а именно:
    • паспорт;
    • свидетельство о рождении ребенка;
    • ИНН и выписку из документов, подтверждающих статус ИП (для индивидуальных предпринимателей).

Зачем нужна бумага о непредоставлении льготы?

Подобная справка является обязательным документом, входящим в общий пакет бумаг, необходимых для оформления отпуска по уходу за ребёнком до 3 лет, а также получения соответствующего пособия. Иными словами, если подобную социальную гарантию желает оформить на себя мать новорожденного, то в числе своих документов она также должна представить справку, подтверждающую факт того, что ее муж (отец ребенка) не использовал данную материальную помощь.

Следует отметить, что подобное условие предусмотрено государством с целью того, чтобы предотвратить обман и повторное использование родителями социальных гарантий, связанных с выходом в отпуск по уходу и получением материальной помощи на ребенка.

Что будет, если не принести выписку с места работы о неиспользовании льготы?

Важно понимать, что представление подобного документа является обязательным условием для оформления отпуска по уходу за ребенком, а также начисления положенной выплаты. Без представления такой справки мать (отец) ребенка не сможет воспользоваться этой социальной гарантией, предусмотренной государством.

Если один из родителей новорожденного работает сразу в нескольких организациях, то ему необходимо будет представить справку о неиспользовании отпуска по уходу за малышом с каждого рабочего места.

Кому нужно отнести документ о невыходе в декрет?

Как уже было отмечено выше, лица, имеющие право претендовать на отпуск по уходу за малышом и выплату пособия, делятся на две категории:

  • трудоустроенные граждане;
  • родители, являющиеся безработными.

В зависимости от рабочего статуса родителя, оформляющего данную социальную гарантию, также будет и отличаться учреждение, куда необходимо представить справку о неиспользовании такого вида отпуска. Итак:

  • Если женщина официально трудоустроена, то такую справку в числе других документов необходимо представить по официальному месту работы. Как правило, это бухгалтерия.
  • В случае, если мать (отец) ребенка является безработной, то общий пакет бумаг, в том числе и такую справку, следует предоставить сотрудникам отделения социальной защиты (УСЗН).
  • Если женщина является ИП, она будет получать пособие через ФСС, куда и нужно будет принести эту справку.

Некоторые родители сталкиваются с вопросом продления декретного отпуска по достижении их ребенком 3, 4, 5 или 14 лет. Как оформить такой отпуск, входит ли он в трудовой и страховой стаж для расчета больничного, как оплачиваются декретные по совместительству, а также как выйти на работу досрочно или на неполный рабочий день — читайте в наших материалах.

Нужно ли матери ребенка оформлять такую выписку и когда?

Иногда происходят ситуации, когда такую справку берет с места работы сама мать ребенка. Обычно необходимость в этом возникает в тех случаях, когда по определенным причинам в отпуск по уходу за новорожденным идет его отец или другой родственник. Данный документ он должен будет отнести в организацию, в которой официально трудоустроен.

Таким образом, предоставление справки о неиспользовании отпуска по уходу вторым родителем является обязательным условием для получения пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет.

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *